Steeds meer werknemers denken eraan om na hun pensioen nog af en toe bij te verdienen via een flexi-job. Dat kan, maar er gelden enkele belangrijke regels.
Door de recente stijging van de benzine- en dieselprijzen voelen veel werknemers de impact op hun verplaatsingskosten. De federale regering heeft daarom tijdelijke maatregelen aangekondigd om de gevolgen van deze prijsschommelingen te beperken.
Wat als je ziek wordt tijdens ADV-dagen? Moet je dan een ziektebriefje indienen en kan je die dagen later nog opnemen? Of ben je die dagen kwijt? Er bestaat veel verwarring, maar de regels zijn duidelijk verschillend van het wettelijk verlof.
Sinds 1 januari 2026 is het nieuwe re-integratietraject van kracht. De focus ligt nog meer op preventie en het contact met zieke werknemers.
Een conflict over je loon, een discussie met de buren of een leverancier die niet levert: soms is de stap naar de rechter onvermijdelijk. Maar wat hangt daar financieel aan vast?
Goed nieuws voor wie lid is: onderaan dit artikel ontdek je hoe de vakbond je gratis kan helpen bij juridische problemen op het werk.
Lees hier wat de belangrijkste wijzigingen zijn die op 1 april 2026 ingaan.
Vanaf 1 april 2026 treedt er een nieuwe regeling in werking voor vrijwillige overuren. Dit systeem vervangt de huidige regelgeving van vrijwillige overuren en relance-uren in één uniform systeem.
Voel je dat het tijd is voor iets anders, maar durf je de stap niet zetten uit schrik om zonder inkomen te vallen? Dan is dit belangrijk.
De federale regering heeft twee nieuwe koninklijke besluiten goedgekeurd die de pensioenopbouw aanpassen voor werknemerspensioenen die ingaan vanaf 2027. De wijzigingen hebben vooral gevolgen voor periodes van werkloosheid, eindeloopbaan en progressieve werkhervatting.
Op 3 februari 2026 werd een wetsontwerp ingediend met verschillende aanpassingen aan het arbeidsrecht. De maatregelen zijn nog niet definitief goedgekeurd, maar de beoogde inwerkingtreding is 1 april 2026.
